Đang thực hiện

Ý kiến học viên

OPEC đã tin tưởng và cử 05 nhân viên đi học để nâng cao nghiệp vụ XNK tại LAPRO. Chúng tôi rất hài lòng về chất lượng giảng dạy tại đây.
http://opec.vn
Tất cả những kiến thức chị truyền đạt trở thành những kí ức trong đầu mỗi học viên, như chính mình đang làm nghiệp vụ đó vậy, rất dễ hiểu và ngấm!
 
Đại học Kinh tế Quốc dân
Ngoài kiến thức nghiệp vụ ra thì em rất thích cách truyền đạt và giữ tinh thần cho học sinh, em rất cảm ơn cách chị Ngọc Anh chia sẻ ...
Đại học Kinh tế Quốc dân
Hiện nay bên mình đang có nhu cầu học về nghiệp vụ áp mã HS cho khoảng 8-10 người.
Vậy phiền Lapro tư vấn giúp xem có khóa học nào phù hợp không?
http://www.stanley.com.vn
Sau khi tốt nghiệp tại Lapro, em đã phỏng vấn và trúng tuyển vị trí mua hàng tại công ty Vintes Group: http://vintesgroup.vn/. 
DKT Technology., JSC

Kinh nghiệm phỏng vấn vị trí Nhân viên Xuất nhập khẩu

Lời khuyên: Đọc và phân tích kỹ Yêu cầu tuyển dụng để tìm ra cách thức marketing bản thân thành công nhất. Thử xét yêu cầu tuyển dụng sau nhé:
 
Bạn đã nộp hồ sơ ứng tuyển Nhân viên Xuất nhập khẩu và kiên nhẫn trong một thời gian dài để có được 1 cuộc phỏng vấn. Hãy chuẩn bị thật chu đáo để thể hiện mình và thuyết phục nhà tuyển dụng với những kinh nghiệm của các giảng viên Nghiệp vụ Xuất nhập khẩu tại LAPRO nhé.

Để có được buổi phỏng vấn này chắc chắn bạn phải thành công ở bước chuẩn bị CV và nộp hồ sơ ứng tuyển. Tất cả hướng dẫn chi tiết đã được trình bày trong bài VIẾT CV XIN VIỆC XUẤT NHẬP KHẨU KHI CHƯA CÓ KINH NGHIỆM: http://lapro.edu.vn/viet-cv-xin-viec-xuat-nhap-khau-khi-chua-co-kinh-nghiem-464.htm

Khóa hocj xuất nhập khẩu thực tế

Hình ảnh Khóa học Xuất nhập khẩu thực tế tại LAPRO

Và bây giờ chúng ta cùng bắt đầu với cuộc phỏng vấn.

BẠN ĐANG MARKETING BẢN THÂN
Trước tiên bạn phải nắm rõ 1 bí quyết cơ bản: tham gia cuộc phỏng vấn xin việc nghĩa là bạn đang tự marketing bản thân mình. Có thể nói là bạn đang “sale” các kiến thức và kỹ năng của mình để gây ấn tượng với những “khách hàng” tiềm năng. Vậy để “sale” thành công bạn cần phải biết rõ “khách hàng” mong đợi gì ở “sản phẩm” của bạn.

Lời khuyên: Đọc và phân tích kỹ Yêu cầu tuyển dụng để tìm ra cách thức marketing bản thân thành công nhất. Thử xét yêu cầu tuyển dụng sau nhé:

Thực ra nhà tuyển dụng cần chính xác những yếu tố sau:
1./ Trực tiếp giao dịch với các đối tác nước ngoài bằng tiếng Anh, nhưng chỉ làm việc trên mạng do đó thực ra kỹ năng nghe, nói không cần quá tốt -> bạn chỉ cần đọc, viết thành thạo cũng vẫn có cơ hội.
2./ Càng quen thuộc với các thao tác và các thông tin có trên Alibaba, tradekey và các trang Thương mại điện tử khác càng tốt -> hãy cố chứng minh bạn đã có nhiều hiểu biết về những trang web đó bằng cách kể ra được những tab thông tin, những đặc điểm của các trang đó. Ví dụ: có thể sử dụng Trade Manager trên Alibaba để chat trực tuyến với đối tác.
3./ Thực hiện các công việc marketing thương mại điện tử nghĩa là bạn cần có các kiến thức về mạng, máy tính, website, marketing -> hãy chứng tỏ bạn có hiểu biết về SEO, về cách sử dụng hình ảnh và từ khóa trong các bài viết giới thiệu sản phẩm; về email-marketing….

Thực ra nhà tuyển dụng đã cho bạn biết tất cả yêu cầu của họ nhưng bạn phải là người hiểu biết và khéo léo để tìm ra ẩn ý đó đằng sau những dòng mô tả công việc có vẻ ngắn ngủi. Bạn hãy mô tả những kiến thức và kinh nghiệm của mình xoay quanh điều họ cần và họ sẽ bị thuyết phục 1 cách bất ngờ.

HÃY PHÙ HỢP, ĐỪNG CỐ KHÁC BIỆT
Trong quá trình giảng dạy các khóa học xuất nhập khẩu thực tế, câu hỏi mà LAPRO thường xuyên nhận được nhất từ các học viên là: “Nhà tuyển dụng thường hỏi điều gì?”. Khi các bạn đặt câu hỏi đó nghĩa là các bạn muốn chuẩn bị 1 kịch bản cho buổi phỏng vấn của mình? Tuy nhiên theo  kinh nghiệm của các giảng viên tại LAPRO thì điều này hoàn toàn không hiệu quả.

Ngoài những yêu cầu rất rõ ràng và thực tế ở phần trên, các nhà tuyển dụng còn có nhiều yêu cầu “ngoài luồng” khác nhưng không bao giờ đề cập đến trong Bản mô tả công việc cũng như không bao giờ để lộ cho ứng viên biết. Có thể kể đến 1 số yêu cầu đặc biệt như sau:
          -     Chỗ ở gần nơi làm việc (giảm tình trạng đi làm muộn)
          -     Người ngoại tỉnh (có tinh thần học hỏi và phấn đấu cao)
          -     Năm sinh hoặc mệnh phù hợp với sếp (yếu tố tâm linh trong lãnh đạo)
          -     Phong cách nhã nhặn (tránh xung đột với đồng nghiệp)
          -     Tỏ ra khiêm nhường (có tinh thần tiếp thu và học hỏi tốt hơn)

Theo kinh nghiệm của LAPRO thì xét trên mọi khía cạnh nhà tuyển dụng đều tập trung tìm 1 ứng viên phù hợp nhất với các tiêu chí mà họ đưa ra (bao gồm cả những tiêu chí được công khai và không công khai). Họ sẽ không chọn người giỏi nhất, cũng không loại người kém nhất mà họ chọn người phù hợp và loại những người có các kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm không phù hợp.
Hãy cùng xét ví dụ nhé:
          -     Trong 1 số trường hợp nếu khả năng của bạn quá cao, vượt trội hơn cả trưởng phòng hiện tại thì đây sẽ không phải lợi thế. Mà trong đa số trường hợp trưởng phòng là người phỏng vấn bạn vòng 1, có thể lòng đố kỵ của người này sẽ đánh trượt bạn.
          -     Bạn nghĩ trong buổi phỏng vấn phải tỏ ra tự tin và năng động nhưng có rất nhiều bạn lại không biết điểm dừng. Đôi khi nhà tuyển dụng cố tình tỏ ra thân thiện hoặc gợi mở những câu chuyện ngoài lề, có thể bạn sẽ mất cảnh giác và để lộ sự tự tin thái quá, họ sẽ đánh giá bạn là người hiếu thắng, vì quá tự tin nên làm việc có thể thiếu thận trọng và cũng có khả năng thiếu hòa đồng với đồng nghiệp.
 
LAPRO khuyên bạn trong mọi cuộc phỏng vấn đừng cố chuẩn bị 1 kịch bản những câu trả lời và cố ép mình thể hiện theo 1 khuôn mẫu nào đó. Vì bạn hoàn toàn không biết 1 ứng viên hoàn hảo đối với họ là ai cho nên những sự cố gắng của bạn có thể sẽ mang lại tác dụng tiêu cực. Bạn nên bình tĩnh và tự tin với những kiến thức và kỹ năng hiện có của mình, thể hiện chúng 1 cách chân thực và chân thành nhất.

khóa học xuất nhập khẩu thực tế

Hình ảnh Khóa học Xuất nhập khẩu thực tế tại LAPRO

ĐAM MÊ LÀ VŨ KHÍ MẠNH NHẤT
Đây là vấn đề khó nhất mà LAPRO nhận thấy đã cản trở các bạn thành công trong buổi phỏng vấn của mình. Thật dễ hiểu khi mọi nhà tuyển dụng đều đánh giá cao những ứng viên có lòng đam mê và yêu thích công việc. Trong nhiều trường hợp bạn có thể thua ở tất cả các tiêu chí khác như thiếu kinh nghiệm, nghe nói tiếng Anh chưa thanh thạo, thậm chí không có bằng ĐH về ngành Xuất nhập khẩu … nhưng trên hết bạn rất đam mê công việc này.

Hãy kể cho họ nghe về 1 nguyên do rất tự nhiên dẫn dắt bạn biết đến và bắt đầu yêu thích những vấn đề xung quanh công việc này. Sau đó tiếp tục chứng minh sự đam mê và yêu thích của bạn bằng những hiểu biết cụ thể, ví dụ: kể ra những diễn đàn Xuất nhập khẩu bạn thường tham gia, nói về những điều bạn đọc được hoặc được chia sẻ trên đó….

Trong đa số trường hợp thì đây là yếu tố làm lu mờ tất cả những điểm yếu khác của bạn. Nhà tuyển dụng hẳn sẽ sẵn sàng đánh đổi khi đã bị bạn thuyết phục, họ chấp nhận tuyển 1 nhân viên thiếu kinh nghiệm hoặc thậm chí thiếu kiến thức chuyên môn nhưng dựa vào lòng đam mê công việc của bạn họ có niềm tin rằng bạn sẽ học hỏi rất nhanh thôi.

Các giảng viên tại LAPRO vẫn đưa ra lời khuyên với tất cả các học viên của mình theo cách đó. Chúng tôi hy vọng trong một tương lai gần bạn sẽ trở thành đồng nghiệp của LAPRO và bí quyết để thành công chính là hiểu được những tiêu chí “bí mật” của nhà tuyển dụng như đã trình bày ở trên.

PHẠM NGỌC ANH
(Chủ nhiệm Nghiệp vụ Xuất nhập khẩu tại LAPRO)


 

Đăng ký học thử miễn phí

(Chương trình dành cho các bạn muốn học tập tại Lapro)

 
 
 
 

( Dành cho buổi học thử )

( Nếu sẽ đăng ký học chính thức )

 
LAPRO 1: Số 313 Định Công – Hoàng Mai – Hà Nội LAPRO 2: Tầng 05 – Số 94 Phương Liệt – Thanh Xuân – Hà Nội  0919 27 6887 - 0985 450 254  (24/24)
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO XUẤT NHẬP KHẨU LAPRO.    Thiết kế web bởi Web123.vn